Generalstaatsanwalt James und Bonta werden die Behandlung von Frauen durch die NFL untersuchen

Die Generalstaatsanwälte von New York und Kalifornien leiteten als Reaktion auf einen Bericht der New York Times vom Februar 2022 über die Behandlung von Frauen, die für die Liga arbeiten, eine gemeinsame Untersuchung zu Vorwürfen von Diskriminierung am Arbeitsplatz und ungleicher Bezahlung in NFL-Büros in beiden Bundesstaaten ein.

Die Ankündigung von Letitia James aus New York und Rob Bonta aus Kalifornien erfolgt ein Jahr, nachdem The Times mehr als 30 aktuelle und ehemalige NFL-Mitarbeiter interviewt hat, die eine erstickende und demoralisierende Unternehmenskultur beschrieben haben, die einige Frauen gezwungen hat, frustriert aufzuhören, und viele fühlten sich beiseite geschoben .

„Egal wie mächtig oder einflussreich, keine Institution steht über dem Gesetz, und wir werden sicherstellen, dass die NFL zur Rechenschaft gezogen wird“, sagte James in einer Erklärung.

Bonta fügte hinzu: „Wir sind ernsthaft besorgt über die Rolle der NFL bei der Schaffung eines äußerst feindseligen und schädlichen Arbeitsumfelds.“

Die Generalstaatsanwälte des Bundesstaates, die Vorladungen an die NFL für relevante Informationen im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Klagen ausstellten, sagten, die Liga habe nicht genügend Schritte unternommen, um Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen am Arbeitsplatz zu verhindern. Die Untersuchungsdauer ist zeitlich nicht begrenzt.

Die Liga sagte am Donnerstag, sie beabsichtige, „umfassend mit der Generalstaatsanwaltschaft zusammenzuarbeiten“, und fügte in einer Erklärung hinzu, dass „diese Anschuldigungen völlig unvereinbar mit den Werten und Praktiken der NFL sind“ und dass sie „keine Form von Diskriminierung toleriert“. .”

„Unsere Richtlinie soll nicht nur alle geltenden Gesetze einhalten, sondern auch einen Arbeitsplatz frei von Belästigung, Einschüchterung und Diskriminierung fördern“, heißt es in der Erklärung.

Die Vorwürfe der Frauen veranlassten die Generalstaatsanwälte in sechs Bundesstaaten im April 2022, die NFL zu drängen, diese und andere Probleme am Arbeitsplatz anzugehen oder sich einer förmlichen Untersuchung zu stellen. Generalstaatsanwälte unter der Leitung von James forderten auch Opfer und Zeugen von NFL-Diskriminierung auf, bei ihren Büros Beschwerde einzureichen.

Die Liga sagte, sie habe am 18. Mai 2022 an Generalstaatsanwalt James und andere Generalstaatsanwälte geschrieben, um ihre Politik und Praxis darzulegen, aber vor der Ankündigung am Donnerstag keine Antwort erhalten.

Rund 1.100 Mitarbeiter arbeiten für die NFL in Büros in New York, New Jersey und Kalifornien. Laut einem Sprecher der Liga sind 37 Prozent Frauen und 30 Prozent Farbige. Die Liga hat mehr Anstrengungen unternommen, um ihre Einstellungen zu diversifizieren, und verfügt über obligatorische Anti-Rassismus-Schulungen und eine anonyme Hotline – genannt Protect the Shield – für Mitarbeiteranliegen.

Aber Frauen, die dort arbeiten, sagen, dass die Probleme bestehen bleiben. Einer, ein hochrangiger Manager, der die Liga verließ, reichte im April eine Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Alters und des Geschlechts gegen NFL Enterprises und NFL Properties – die beiden Geschäftsbereiche der Liga – sowie gegen mehrere Führungskräfte ein.

Dieser Fall wurde von Jennifer Love vorgebracht, die beim Aufbau des NFL Network mitgewirkt hat und über 19 Jahre zur ersten weiblichen Vizepräsidentin der NFL Media Group aufgestiegen ist. Love behauptete, dass die Personalabteilung der Liga ihre Beschwerden über „allgegenwärtigen Sexismus am Arbeitsplatz und die NFL-Mentalität“ nie angesprochen habe. Sie sagte der Personalabteilung, dass mehrere männliche Top-Führungskräfte ihr offen feindselig gegenüberstanden und Männer mit weniger Erfahrung wiederholt über sie befördert wurden.

Laut ihrer Klage, die beim Obersten Gericht von Los Angeles eingereicht wurde, teilte einer dieser Führungskräfte, Mark Quenzel, Liebe im März 2022 mit, dass ihr Job gekündigt werde.

Die Times berichtete, dass Quenzel, der Senior Vice President und Head of Content des NFL Network, beschuldigt wurde, eine Kollegin vor dem Super Bowl 2020 in einem Training geschubst zu haben, und von der Liga disziplinarisch belangt wurde, einschließlich der Verpflichtung, ein Aggressionsmanagement durchzuführen Kurs. Ein Ligasprecher, der letztes Jahr im Namen von Quenzel und der Liga sprach, wies die Behauptung zurück und bestand darauf, dass Quenzel sie nicht gedrängt habe.

Im vergangenen Jahr wurde die NFL-Arbeitsplatzkultur aufgrund einer Diskriminierungsklage von Brian Flores, einem afro-lateinamerikanischen ehemaligen Trainer der Miami Dolphins, erneut auf den Prüfstand gestellt. Er argumentierte, dass die Liga gegen ihre Regeln verstoßen habe, wonach die Teams eine Vielzahl von Kandidaten für Cheftrainer- und General Manager-Positionen interviewen müssten.

Flores wurde am Ende der Saison 2021 von den Dolphins gefeuert und ohne ein Head-Coaching-Angebot als Assistant Defensive Coach bei den Pittsburgh Steelers eingestellt. Er ist jetzt der Verteidigungskoordinator der Minnesota Vikings.

Ein Bundesrichter in New York entschied im März, dass die Diskriminierungsklagen von Flores gegen die Liga nicht Gegenstand eines privaten Schiedsverfahrens seien, wie es die Liga gefordert hatte, und ebnete damit den Weg für die öffentliche Verbreitung seiner Beschwerden.

Mehrere Teams haben die Behauptungen von Flores lautstark zurückgewiesen, und die NFL sagte letztes Jahr, dass sie sich „zutiefst dafür einsetzt, faire Einstellungspraktiken zu gewährleisten“ und dass „wir uns gegen diese unbegründeten Behauptungen verteidigen werden“.

Ein Kongressausschuss untersuchte auch den Umgang der NFL mit Vorwürfen wegen weit verbreiteter sexueller Belästigung im Front Office der Washington Chiefs. Dieser Ausschuss forderte Zehntausende von Dokumenten von der Liga an und hielt im Februar 2022 eine Anhörung ab, bei der ehemalige Mitarbeiter über ihre Erfahrungen bei der Arbeit für das Team sprachen. Zwei Frauen haben neue Belästigungsvorwürfe vorgebracht, die direkt Daniel Snyder, den Besitzer von Commanders, betreffen.

Snyder hat die Vorwürfe zurückgewiesen, und die NFL hat eine zweite Untersuchung der neueren Behauptungen eingeleitet.

Die Kongressuntersuchung suchte nach Informationen aus der ersten einjährigen Untersuchung der NFL zu Belästigungsberichten gegen die Commanders-Organisation, die im Juli 2021 damit endete, dass die Liga das Team mit einer Geldstrafe von 10 Millionen US-Dollar belegte, lehnte es jedoch ab, alle Ergebnisse zu veröffentlichen. Snyder stimmte auch zu, das Tagesgeschäft des Teams für ein Jahr seiner Frau Tanya zu überlassen.

Im vergangenen Dezember veröffentlichte das House Oversight and Reform Committee einen 79-seitigen Bericht, in dem er zu dem Schluss kam, dass Snyder mit Hilfe von NFL-Kommissar Roger Goodell Beweise dafür vertuscht hatte, dass Snyder und Teamleiter Frauen, die zwei Jahrzehnte lang im Team gearbeitet hatten, sexuell belästigt hatten.

Letzten Monat hat Snyder eine grundsätzliche Einigung erzielt, das Team für 6 Milliarden US-Dollar zu verkaufen.